《初级会计实务》题目解答
发布时间:2020-07-24 15:10:41 点击次数：
一、（单选题）企业从职工工资中代扣的职工房租，应贷记的会计科目是（ ）。
A.其他应付款
B.银行存款
C.预付账款
D.应付职工薪酬
解析：软件给的答案为：A
此答案在这四个选项中是较接近的答案，2019版《初级会计实务教材》139中，明确表明代扣职工房租为：
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应收款-职工房租
只是在实际工作中有部分会计在此分录中会将“其他应付款”与“其他应收款”通用。
说明：如果答案选项中有“其他应收款”选项，还是要按教材选“其他应收款”，如果没有就选较接近答案“其他应付款”。
扩展：企业给员工垫付房租款的会计分录：
借：其他应收款
贷：库存现金
二、
某企业职工张某经批准休探亲假5天，根据企业规定确认为非累积带薪缺勤。该企业应当在其休假期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬（对）
解析：答案为（对），改正软件答案
扩展：
（1）累积带薪缺勤：
定义：是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。
会计处理原则：企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。
有些累积带薪缺勤在职工离开企业时，对于未行使的权利，职工有权获得现金支付。职工在离开企业时能够获得现金支付的，企业应当确认其必须支付的、职工全部累积未使用权利的金额。企业应当根据资产负债表日因累积未使用权利而导致的预期支付的追加金额，作为累积带薪缺勤费用进行预计。
举例：“年假”未休完可以下一年休，就属于一种累积带薪缺勤。
累积带薪缺勤通俗理解举例：
2017年有5天年假，你只休了2天，还有3天，可以累积到明年，明年休假时，先扣减明年的年假5天，然后，你还有今年的3天的份额，但你未必会休完这3天，也许只休1天，在2017年就会需要做个预期的估计。
比如说，预期估计你在2018年会休这3天中的2天。所以在今年就需要确认这2天的费用。2天*你的日工资数。就是今年的预计的累积带薪缺勤费用。
（2）非累积带薪缺勤：
定义：是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付。
会计处理原则：我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。由于职工提供服务本身不能增加其能够享受的福利金额，企业在职工未缺勤时不应当计提相关费用和负债。为此，准则规定，企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。企业确认职工享有的与非累积带薪缺勤权利相关的薪酬，视同职工出勤确认的当期损益或相关资产成本。通常情况下，与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的工资等薪酬中，因此，不必额外作相应的账务处理。
婚假、产假、丧假、探亲假、病假，这些假没有休完，是不能下期休的。是非累积带薪缺勤。
电话：
地址：
